Да. Заплешь - вон.

Да. Вежливо попросите его положить руку с раскрытой ладонью на сердце, затем - указать этой же рукой на солнце. Если движение четкое, быстрое, и по его окончании рука поднята на 45 - 55 градусов к горизонту, а ладонь направлена вниз - поищите другого на руководящую должность. Ну или у этого уточните, не выгоняли ли его из художественного училища.

Это внутреннее дело каждого сотрудника, как и его отношение к религии, и всем остальным личным вещам, которые работодателя не касаются.

знак зодиака важнее

Мне думается,что самое важное,чтобы человек (любых взглядов) не пропагандировал их на рабочем месте. Это не касается рабочих моментов, а руководитель как никто другой должен это понимать. А там хоть макаронный монстр

А ещё можно гадать на кофейной гуще. Нужна система аудита и все. мало ли с чем человек несогласен. Может быть обижен на какие-то решения и я думаю, что как раз такой человек понятнее. В тихом омуте черти водятся.

Думаю стоит

Да!

В текущей повестке лучше учитывать.

Ни один раз встречал, что иностранные специалисты и нелояльные к российской власти люди (в основном в корпорациях) всячески препятствуют сотрудничеству с российскими поставщиками и подрядчиками. Для компании это увеличение себестоимости, а для российской экономики - сложность развития.

Учитывается всё в этой жизни, и сам двигаемый понимает это.

Не ссыкуйте прямо озвучить цели, и получите прямой ответ ключей с чем работать, готов не готов, где трудности, и от этого всем хорошо.

Меня двинте на руководящее, я и сам двигаюсь красиво

Спонсоров частников ищу, тем подарю разных ресурсов, и плодов сам тоже пиздец как люблю кцшать, и праздники создавать.

С кем по пути, с теми бы познакомился. Среда тех кто думалкой хуёво думает заебала

Конечно. Если он не за тех - может где-то высказаться, и его арестуют (лишитесь начальника), и компании достанется. В США учитывают.

Этого в работе вообще не должно быть ни с чьих сторон.