Основные тренды HR, без которых уже невозможно работать - это новая серия постов, где раскрываю более подробно новые технологии, которыми уже пользуюсь и делюсь с вами здесь. Part #1 здесь

Part #2: Автоматизация оценки на собеседовании

В Яндексе внутри корпоратива уже используется нейронка, которая по записи видео-интервью формирует первую картину крупными мазками и дополнительные вопросы по уточнению hard skills. Это будет очень круто, когда этот инструмент войдет в нашу практику. Надеюсь, Яндекс допилит его и выпустит в мир. Что это нам даст? Меньше ошибок в оценке и простота процедуры.

А пока я вручную прогоняю текстовое резюме через нейронку, задавая Промт, - подходит ли это резюме под вакансию с такими главными качества - и вставляю в этом месте че-лист. Достойно отвечает нейронка и экономит кучу времени в подборе топов, у которых портянка текста на 5 листов.

Кстати, не сложно сделать нечто подобное, вшитое в известный job ресурс. Вставляете Промт в виде чек-листа. Смотрите резюме, и система сама делает выборку по hard skills, как это сейчас делает выборку "нейро" в Яндексе, когда вы делаете запрос.

Мы все привыкли, что однозначным лидером является hh. К слову, этот ресурс неплохо развивается, та же Сетка - очень актуальное дополнение в формате известной мировой деловой соцсети. Но резкий скачок может сделать и другой игрок, если начнет использовать современные технологии, дающие явное преимущество. С нуля на рынке труда почти невозможно взлететь, а вот, например, SuperJob или Авито могут даже очень быстро подняться на более высокое место. Хотя… если тот же Яндекс или Сбер решат создать свой ресурс по подбору персонала с применяем нейронки (у обоих большие команды по разработке AI), и перетянут свою аудиторию на созданные площадки, то у них точно есть шанс в короткое время изменить структуру рынка подбора. Что и сделал тот же Сбер на рынке SRM систем в рекрутинге, да, не став лидером, но заняв заметное место.

Хотите больше? Следите за новой серией постов про тренды в HR. Подписывайтесь, чтобы не пропустить.

#hrd #hr #hrbp #productowner