🔤🔤🔤 🔤🔤🔤🔤🔤 Что происходит, когда сказанное имеет значение?🗣

ℹ️В HR-среде главное — это люди. Каждый голос важен, и именно он формирует будущее нашего сообщества. Конференцию Human создают люди, и мы стремимся, чтобы каждый был услышан.

В новом формате дискуссий «Голос HR» мы делаем акцент на том, чтобы обсуждение было действительно полезным, актуальным и интересным.

❓Как это работает?

Участники отвечают на вопросы по аналогии "Своей игры". Но в отличие от нее, у нас нет правильных ответов. Актуальность и правильность будет оценивать экспертное жюри. Чтобы дать ответ, нужно нажимать на тумбы, а у жюри будут карточки, где они будут голосовать за понравившийся ответ.

Модератор: 🔸Екатерина Грибова. НЛМК

Жюри:

🔸*Чингис Бурлыков. ВкусВилл

🔸Елена Беляева. Зет Текнолоджи

🔸Нина Штукина. ГК Миэль*

Участники:

🔸Наталья Пронякина. Директор по персоналу, Коломенский

🔸Елена Пахомова. Консультант по управлению персоналом и организационному развитию, Tutu.ru

🔸Анастасия Дорошина. Руководитель отдела подбора персонала и развития бренда работодателя компании Lindaily

🔸Юлия Ким. HR BP Keine Exchange. ❓Почему это полезно? Каждый ответ будет действительно полезным и информативным. Никакой воды и затянутых монологов – только концентрат самых свежих и ценных идей!

❓Почему этот формат? Формат обеспечивает динамичное и живое обсуждение ы формате игры, где важно быстро дать актуальный ответ.🔥 "Голос HR" - это: 🔹Самая свежая информация из первых уст. 🔹Вовлечение участников, которое делает обсуждение более живым и интересным. 🔹Конкретные примеры и решения для реальных задач. 🔹Широкий спектр точек зрения от разных специалистов.

🔖Присоединяйтесь к конференции и станьте частью нашего комьюнити. Регистрируйтесь 🔜на сайте. Оставляйте заявку, чтобы зафиксировать стоимость билета.⚡️

Ставьте реакцию: 👍 - если хотите посетить "Голос HR" ♥️ - если с удовольствием понажимали бы красную кнопку 👏 - если уже придумали вопросы для спикеров