Советник программ обучения и развития бизнес-подразделения Технологии Доверия, Корпоративные службы
Обязанности: — Быть мотором процесса обучения в одном из подразделений компании; — Организация и поддержка онлайн и очных обучающих мероприятий в рамках профессионального обучения; — Администрирование LMS и поддержание в актуальном статусе внутренних обучающих ресурсов; — Работа с платформой вебинар и другими корпоративными системами; — Организация взаимодействия с бизнес-подразделениями в рамках разработки и реализации программ обучения; — Поддержка и консультирование внутренних тренеров при создании и проведение обучения; — Администрирование внешних поставщиков тренерских услуг (заключение договоров и осуществление оплаты); — Участие в обновлении, усовершенствовании и разработке обучающих материалов, инструкций, чек-листов и т.п.; — Ведение отчетности по прошедшим мероприятиям (посещаемость, обратная связь и пр.); — Составление календаря обучения на год для своего бизнес подразделения; — Коммуникация по существующим программам обучения и их продвижение во внутренних каналах коммуникации и на внутренних встречах сотрудников; — Участие в оптимизации процесса организации тренингов.
Профиль идеального кандидата для нас: — Опыт работы по направлению администрирования обучение от 1 года; — Опыт администрирования как очного, так и онлайн обучения под ключ; — Способность быстро обучаться в процессе; — Готовность работать автономно и отвечать за выделенный блок задач; — Развитые коммуникативные навыки; — Уверенный пользователь Excel (отличное владение pivot tables, vlookup, и всех базовых формул, а также построение графиков) и PowerPoint (формирование аналитического содержания и поддерживающего визуала слайдов); — Умение грамотно излагать свои мысли на русском языке, знание орфографии и пунктуации; — Навыки проведения снятия запроса на обучение у внутреннего заказчика; — Навыки управления проектом (ведения плана проекта и своевременное вовлечение всеми ключевыми стейкходерами); — Знание английского языка (работа с исходными материалами тренингов, способность на их основе сформировать описание и ключевые темы); — Умение проявлять гибкость и работать в режиме многозадачности; — Опыт работы в команде.
Условия: — Объективная и прозрачная система оценки прогресса по карьерной лестнице; — Профессиональное развитие в области обучения; — Возможность работать в гибридном формате; — Широкий социальный пакет, включающий ДМС; — Дополнительные дни отпуска от компании; — И классная команда профессионалов!
