Ведущий специалист по компенсациям и льготам ООО АЛВИСА
Обязанности: — Осуществлять контроль за соблюдением штатной дисциплины, расходованием средств фонда оплаты труда, правильностью установления наименований профессий и должностей, применения тарифных ставок и должностных окладов, доплат, надбавок и коэффициентов к заработной плате, установлением в соответствии с тарифно-квалификационными справочниками разрядов рабочим и категорий специалистам и руководителям; — Производить контроль соответствия расходов на персонал утвержденному бюджету в компании; — Производить расчет потребности в персонале, принимать участие в разработке принципов и стандартов расчета потребности в персонале в компании; — Сопровождать и актуальзтровать при потребности локально-нормативные акты в вопросах оплаты труда и нематериальной мотивации; — Сопровождать процессы в компании сопряженные с блоком c&b (питание, льготы, мат. помощь и т.д.); — Принимать участие в формировании бюджета ФОТ, численности и прочих расходов на персонал; — Принимать участие (дистанционно и очно) в процессах нормирования труда; — Принимать участие в автоматизации процессов бюджетирования и фактирования численности и ФОТ на базе ERP и ЗУП; — Принимать участие в построении и автоматизации KPI в компании; — Принимать участие в план-факторном анализе ФОТ, численности и прочих расходов на персонал; — Принимать участие в обзорах ЗП и иных параметров анализа персонала.
Требования: — Высшее экономическое, математическое, социально-экономическое образование; — Знания в области экономика труда, экономика и организация производства, методы нормирования труда; Формы и системы заработной платы и материального стимулирования; Методы определения численности работников; — Навыки работы с тарифно-квалификационными справочниками работ и профессий рабочих и квалификационные характеристики должностей служащих, профессиональных стандартов; — Знание программ (в объеме не менее: Excel, Word, Visio, P.Point, Outlook, информационные системы 1C), уверенное знание Excel (сложные формулы, сводные таблицы) умение работать с большим объемом текстовой и цифровой информации.
Условия: — Офис компании: ст. м. Киевская (5 минут пешком); — Белая заработная плата; — Материальная поддержка сотрудников в особых ситуациях; подарки детям; — Корпоративная скидка на продукцию компании и развитая партнерская сеть; — Корпоративная мобильная связь.
