Шесть вопросов при найме таргетолога  (1/6)   Таргетолог (или Paid social manager) - должность непростая. Их не только мало на рынке, но и разброс знаний среди них очень большой. На эту должность могут откликаться не только специалисты по платному трафику из социальных сетей, но и недавние выпускники курсов успешного успеха, хитрые арбитражники, сммщики и директологи без знания таргета.    Я много собеседовал таргетологов и помогал нанимать в другие компании. Решил собрать свой опыт собеседования в статью, которая содержит тестовое задание и пояснение к ответам. Тест рассчитан на позицию миддл-специалиста.    Наше интервью проходит в классическом формате "вопрос-ответ". Тут нет задач на работу с рекламными кабинетами, это просто беседа. Начинающий специалист будет отвечать весьма общими фразами, опытный же - будет уходить в подробности и собственные кейсы.    Как оценивать ответы?  Мне важна полнота ответа, подробности, которые будут произноситься. Специалист отличается от новичка опытом. И этот опыт претендент должен вам показать. Всегда можно и нужно задавать уточняющие вопросы: "В твоем опыте была похожая ситуация/кейс? Какие сложности были? Как ты их решал?". Очень круто, когда таргетолог показывает кейсы, даёт посмотреть на отчеты, рекламные кампании и креативы.Излишняя лаконичность должна напрягать. Ей часто скрывают банальное незнание. Также будьте критичны к оценкам претендента своих знаний формулировками "базовые знания", "понимаю основы". Такими "основами" можно нахвататься просто прочитав по-диагонали статью в википедии. Значительно лучше будет, если претендент прямо скажет, что не работал с этим инструментов, но понимает, как он устроен - читал статьи, смотрел вебинары.    Но! Всегда есть замкнутые интроверты-профессионалы. Для них короткий ответ может быть нормальным, и это не вызвано тем, что они не разбираются. Скорее они подразумевают, что содержимое ответа очевидно. Попросите быть максимально подробным, пусть представят ситуацию, что вы заказчик с очень большим бюджетом. Но вы ничего не понимаете в диджитале, и пока не поймете - договор не подпишите.    ВОПРОС 1  — Что нужно в обязательном порядке сделать перед тем как начать запускать рекламу для клиента? Какие подготовительные работы? Что посмотреть? Что проверить?    СУТЬ ВОПРОСА 1  Здесь мы проверяем самые базовые знания человека. Знает ли он, что перед работой необходимо провести брифинг, узнать и согласовать KPI, проверить сайт и соцсети - подходят ли они для ведения трафика (работает ли на мобильных устройствах, скорость загрузки, работоспособность форм, наличие достаточной информации на сайте, наличие настроенных счетчиков аналитики и пикселей рекламных систем). Для соцсетей важно, чтобы было описание, публикации, контактные данные.