...чтобы наконец-то понять как оптимизировать профиль и получать входящие от рекрутеров не выдавливая из себя ежедневные посты и тревожной зависимости от SSI.»

Статья на Вастрике от продакта и консультанта Алены Паньшиной подтверждает то, что мы с вами и так вывели на опыте — https://vas3k.club/post/25690/

Но теперь с нами наука 😎

Если без шуток, то вот находки, которые помогли Алене повысить количество визитов в ее профиль из поисковой выдачи с 22 в неделю до 145:

— Ключевые слова надо добавлять в виде естественного текста.

То есть не пластиковые окна москва дешево «ПММ, маркетинг, стратегия, GTM», а «Продакт-маркетинг-менеджер с опытом в международном маркетинге, построил GTM-стратегии двух стартапов в...»

— Ключевые слова в виде скиллов надо брать из вакансий.

Причём в идеале через частотный анализ находить самые популярные. И не брать себе фантазии ЧатаЖПТ с неведомыми зверьми типа «Female Innovation Leadership», которых никто и никогда в вакансию не включит.

— Карьера должна быть логичной.

Прыжки из Customerr Success в CBDO и из CBDO в UX writer смутят не только эйчара, но и алгоритм. Так что до эйчара с вероятностью дело даже не дойдет.

P. S. Гениальный подход, конечно, у Алены. Снимаю шляпу.