📝 Наши друзья из «Культуры счастья» @IDofHR провели совместное с Работой.ру, в котором выясняли насколько важны сотрудникам программы благополучия.

В исследовании приняли участие более 400 респондентов (представителей компаний, руководителей, HR-директоров, рекрутеров, HR-специалистов).

О том, что счастье сотрудников — это деньги компании, прямо говорит Gallup. По его данным несчастливые работники приносят почти 9 триллионов долларов убытков в год, что эквивалентно 9% мирового ВВП!

Что говорят цифры исследования: — 91% опрошенных хотят, чтобы в компаниях, где они работают, проводились мероприятия по поддержке благополучия — 66% участников уверены, что наличие программ по поддержке благополучия и ментального здоровья может повысить их продуктивность на работе. А вот точно не согласны с этим только 7% — Только в 21% респондентов оценили текущее внимание своей компании к вопросам благополучия сотрудников как высокое

Самой желаемой мерой поддержки оказалось обучение ментальной устойчивости (40%). На втором месте курсы управления стрессом (36%). Потом занятия йогой или медитацией, а также сессии с психологом.

42% респондентов хотят участвовать в таких мероприятиях на ежемесячной основе, а еще 31% - каждый квартал. Для 12% сотрудников достаточна переодичность каждые полгода.

👉🏻 Остальные цифры и рекомендации по ссылке