Вопрос, который я обязательно задаю на собеседованиях — "В чем хочешь прокачиваться или какое обучение выберешь, если заплатит компания?"

Ответ на него сразу с разных сторон показывает кандидата: ✅Это более интересная версия вопроса – "А какие ваши слабые стороны?". Интернет нас учит отвечать на такой вопрос что-то вроде – "Я слишком ответственный”))) ✅Ответ показывает, насколько человек осознанный и целеустремленный. Если он знает, чего хочет, то легче соединить его потребности и цели компании. ✅Такой вопрос может подсветить, где человечку нужна поддержка. Показывает, насколько развито здоровое критическое мышление к себе и своим результатам. Не знать и не уметь – это ок, если есть идеи, где и как этому научиться. ✅Частично показывает долгосрочную мотивацию человека. Например, если сейлз хочет прокачиваться в креативе, то возможно, он хочет не того, для чего к вам устраивается.

Самые интересные ответы, которые я слышал: 🧑🏻‍🎤: “Хочу учиться музыке”. 🧑🏻‍🍳:“На кулинарные курсы хочу пойти, обожаю готовить”. 🧑🏻‍💻:“Хочу вас заменить на посту директора”. 🙅🏻:“Я не готов сейчас с вами обсуждать такие личные темы”.

Найм сильных – один из моих приоритетов. Поделитесь в комментариях своими лайфхаками на собеседованиях⤵️