Согласна, единственно и не забывать что резюме это не биография и уложиться в 1-2 страницы.

Если стаж более 10 лет и мест работы или отделов как и спектр обязанностей обширен-затруднительно

Можно составлять резюме под конкретную вакансию, достаточно последние 2-3 места с релевантным опытом. К примеру, идете на руководителя, то зачем указывать то время когда были исполнителем. Идете на коммерческого дира, то не нужно указывать что у вас был опыт финансового. Я думаю, вы уловили смысл. Можно, конечно, оставить полотно на 5-6 листов. Но и воронка откликов у вас срежется. Это говорит, что главное у себя вы выделить не можете или не хотите.

Согласна, к сожалению, есть кто занимается "украшательством"

А конкретнее. Что есть правильное? Тк есть должности, где фото особо и не нужно. Больше мешает, чем помогает принимать решения.

Деловой/бизнес портрет

Супер) а если он инженер-строитель?

А если он на фото с бутылкой пива?

Таки да. Вы говорите что нужно правильное фото. Думаю, что и деловой/бизнес портрет как и фото с бутылкой к строителю будет не совсем правильное, правда?

Не вижу смысла в данной полемике.

Деловая фотосессия – это не про костюм, это фотографии, которые подчиняются определенным законам и критериям. Можно посмотреть как на сайтах демонстрируют раздел сотрудников с теми же инженерами в их рабочей форме или врачей в халатах (самое банальное из примеров). На баннерных рекламах ритейлов и «Теремка» можно увидеть фотографии в рабочей одежде. Это портрет, который можно(нужно) показать в контексте «для работы» и «по рабочим вопросам».

Милана, да это ж не полемика) что ж вы так восприняли мои вопросы как будто я нападаю))) мне интересно по общаться было.. Ладно, всего доброго.

Таких много. Зато понимает, где как выглядеть надо. На работу точно придет. В выходные каждый занимает, чем хочет.

А я бы ещё добавила- обязательно указать ключевые навыки, по которым часто фильтруют резюме