Два главных принципа Архитектуры команды сильно схожи с архитектурой программного продукта -
-
Если есть ошибки в архитектуре приложения, то их не сможет нивелировать даже самый чистый код, сделанный лучшими программистами в мире. То же самое в команде - ошибки в оргдизайне не возможно исправить даже самыми талантливыми сотрудниками и лучшими HR-процессами.
-
Грамотная архитектура приложения - это 70% успеха. И даже с посредственным кодом приложение, скорее всего, будет работать. Аналогично в команде. Если правильно выстроен оргдизайн, то команда может быть эффективна даже при самых обычных людях и недоразвитых HR-функциях.
· 18.10.2024
HR-BP Геннадий Самойленко - бесплатная телеграмм-группа, где есть живое общение и Zoom-уроки, прямые эфиры для HR и управленцев и всех, кто желает грамотно выстраивать HR-систему со связью HR-функции с финансовыми результатами компании. https://t.me/hrProriv
0
ответить
коммент скрыт — часть юзеров считает его токсичным или некорректным
коммент удалён