И как вы выбираете обучения/учителей/экспертов/специалистов? Есть ли вообще в этом необходимость?

Я смотрю карьеру и достижения. Вот учит людей человек управлению финансами. Смотрю: работал финдиром 15 лет, предприятие А - рост прибыли в 5 раз, предприятие Б - доходы акционеров выросли на 70%, предприятие В - затраты сокращены в три раза, кассовые разрывы устранены за 2 месяца, кредиторка уменьшилась в 4 раза за год. Это годный специалист, пойду к нему учиться, и деньги понесу не колеблясь. А если это очередной "кандидат в доктора", пересказывающий забугорные книги, не понимая, о чем говорит - в 🍑 его.

они развились из за отсутствия работы и по этому бегают эти маркетологи и суют всем подгивние яблочки. верните заводы из СССР и трудоустройстве всех

Немного не понятен комментарий… Лично я выбираю по достижениям и ресурсам. Чаще это либо специализированные организации со своей базой практических, обкатанных инструментах на реальных, актуальных ситуациях. Либо люди со своими кейсами из жизненных практик. Но опять же. Срок актуальности знаний сейчас крайне не длителен. Даже крутой специалист с масштабными кейсами через год станет уже не актуален на половину своих знаний. Так как надо учитывать полит обстановку и так далее.

И соглашусь и не соглашусь лишь по одной простой причине. Люди, которые имеют действительно острые знания в сфере финансов направленные на заработок, умеющие применять эти знания, не будут ими делиться не за деньги не за спасибо. Это инструмент, который они используют постоянно и самостоятельно. Растить своими руками конкурентов в узкой нише, зачем? Такие тренеры, специалисты начинают свой путь учителей лишь тогда когда понимают, что их знания в практике уже не способны принести достаточный финансовый результат. А монетизация от тренингов принесет больший результат.

Не знаю где такая скорость устаревания. Если речь про какие-то технологические решения, так это никому скорее всего не нужно. Действительно библиотеки клепают каждую ночь и смысл за ними бежать.

Много в каких сферах. Экономика это сильно обобщенное направление. Его можно разбить на большое количество направлений. Инвестиции, к примеру. Буквально три месяца назад тенденция в ряде ниш была позитивная. Но ввиду недавних действий одной из стран соседствующих с РФ ситуация начала меняться. Не будем тут детально расписывать… Что касается менеджмента точно также сейчас происходят изменения в части экономических составляющих. И они окажут влияние на менеджмент, именно на менеджмент. Примеров можно приводить массу где скорости сейчас большие.

Так это не скорости, а разворот. Если бы ехали как ехалось, то скорее всего ничего подобного не было бы... именно из-за революций постоянных штормит все... Другой вопрос с какого момента ехать... Я думаю, что с 1969 года надо было продолжать...

И как вы в итоге решаете вопрос? От курсов полный отказ? Или есть то, чем доверяете? Или только ютуб?

Ютуб так, для нахождения ответа на вопрос больше подходит, для меня)) а так забугорные обучалки в разы лучше, правда йохохо и бутылка рома, ну а что поделать)))

А так я смотрю все что смотрится))

Забугорные обучалки — это какие например?

Платформа Gnomon workshops например)

Проверю, спасибо!

Но там не курсы, там как вот оно у них зовется воркшопы, где показывают какую-то одну определенную тему, примерно так. А так их там много всяких есть таких платформ)

Допустим я купил один курс за 2500, со скидкой но все же, у нас бы за такой объем инфы просили бы тысяч так 30 минимум)))