👋 Всем привет, это Рома, редактор канала и блога Talent Rocks. Сегодня в моём дайджесте пара исследований, подборка ивентов и анонсы на будущее.

☎️ Компания Uswitch провела исследование и обнаружила факты, которые уже давно ушли в мемы. Оказывается миллиеналы и зумеры не любят говорить по телефону (не может быть!).

Более половины зумеров ответили, опасаются, что телефонный звонок может может принести плохие новости. Больше всего они любят мессенджеры (70%) и голосовые сообщения (37%). Среди миллиеналов любителей голосовух исчезающе мало (1%).

Уместно вспомнить историю про туриста, который заблудился в горах. Ему названивали спасатели, но любитель пеших походов не отвечал на звонки с незнакомых номеров.

Психологи считают, что телефонофобия — вид тревожного расстройства. И одна из его причин — невозможность быстро сформулировать ответ. Интересная область для тренингов.

🏠 К великому спору «Офис против удаленки» подключился Мировой валютный фонд. Его исследование показало, что удалённая и гибридная работа повысила производительность сотрудников, а в будущем ещё и повысить рождаемость.

Одна из причин повышения производительности может быть связана с тем, что люди не любят ездить на работу, даже если занимаются любимым делом. А так появляется дополнительный час сна и час свободного времени вечером.

Но в этом же исследовании отмечено, что удалёнка снижает способности к обучению, инновациям и общению. А вот про это мы уже написали в блоге и даже предложили решение проблемы.

📌 Мощная статья-гайд для продуктовых менеджеров. Советы, разумеется, применимы не только к IT, но и к разработке обучения. Ведь курс или законченная полугодовая программа — тоже продукт.

Одной строкой: — Наши друзья из «Культуры счастья» выпустили исследование по корпоративным well being программам — Елена Тихомирова об ошибках проектирования обучения — Работа стоя также вредна. как и сидячая. Так что офисным сотрудникам нужно больше ходить

📆 Интересные мероприятия на неделе: вебинары про поиск лидеров внутри компании и обратную связь. Остальное в нашей афише.

На следующей неделе записываю подкаст про адаптацию молодых сотрудников и поделюсь стильными шаблонами ИПР. Всё бы успеть.

Славных вам выходных!