С одного собеседования я так ушла. Это уже четвёртое с таким подходом и я смирилась.

Дарья, очень интересно , что за компании .. Вы написали , что российские … Государственные или частные компании? Интересно, почему такой подход и уже 4 такая встреча , что за тренд 😅

Скажу только, что одна из них - крупная страховая. Что касается тренда, то из того, что слышу на собеседованиях и вижу в тестах, хотят сотрудника "на века" и выясняют склонность человека к перемене мест. Ну это я такой вывод сделала.

А Вы какую работу ищете? Уже не первый раз вижу у Вас посты на странные собеседования

Вот у меня в итоге взрыв мозга в прямом смысле. И здесь и среди знакомых мне люди говорят, что подобные собеседования - дичь. Однако я обращаюсь, в основном, в достаточно большие, известные отечественные компании и организации. Относительно безобидные собеседования у ноунеймов, но там выясняется, что условия описанные в вакансии не совпадают с теми, что озвучиваются.

В данном примере шла на вакансию делопроизводителя.

Ладно, у айтишников, например, другая проблема. Приходишь на собеседование, а тебе говорят, что надо пройти неоплачиваемую стажировку 🤣🤣🤣 а потом они подумают брать или нет. Это правда больше к молодым специалистам относятся, но довольно частая ситуация

Жесть 😱 легче всего на делопроизводителя устроиться в гос учреждение, но там зарплаты не сильно высокие. Зато без подобной дичи

Это не только у айтишников. Я это тоже встречала. Причём, сначала бесплатно, потом какой-то минимум, типа МРОТ и только потом, может быть, когда-нибудь будут деньги, но не зп, а бонусы и премии.