Не обрезаем крылья – растим карьерное портфолио

Сегодня всё чаще можно встретить людей, которые успевают и своё дело развивать, и в офис ходить, и экспертность выгуливать.

Такой подход называется Career portfolioing. Это когда помимо фиксированной карьерной траектории развивается ещё несколько, и вместе они формируют «карьерное портфолио».

Career portfolioing подразумевает не линейный, а многогранный подход, позволяющий заниматься разными профессиями, инициативами, ориентируясь на свои интересы и изменения рынка.

По сути это управление карьерой через развитие своих сильных сторон и реализацию личных целей. Не плыть по течению, а рулить самому. ✨Так что Career portfolioing – подход для тех, у кого много интересов и кто хочет разнообразия в работе. А ещё для тех, это отличный выбор для фрилансеров, предпринимателей и людей, которые хотят развиваться в разных направлениях и не зависеть от одного источника дохода. Вот несколько примеров: 1️⃣UX-дизайнер на фрилансе параллельно развивает собственный бренд коллажей и онлайн-магазин.

2️⃣Аналитик работает в IT-компании, участвует в разработке обучающих курсов, и время от времени консультирует стартапы по вопросам работы с данными.

3️⃣Коуч работает на проектах и индивидуально, создаёт свою программу по LinkedIn, и ведёт свой блог в ТГ. Узнали, кто это?)

Чтобы начать создавать своё карьерное портфолио: ➡️оцените свои навыки и интересы и выберите те направления, от которых горят глаза.

➡️не ждите у моря погоды, сами создавайте возможности: возьмите один проект или фриланс-заказ вместе с основной работой.

➡️наращивайте портфель, расширяйте карьерную палитру: берите более разнообразные проекты и направления.

🔥 если выбираете Career portfolioing 🦄 если линейный путь очень даже устраивает