Важно оценить, у кого престижной.

Для жителей регионов, которые не имеют классного образования или не могут таковое применить на местах, вполне считается, потому что:

1. Она относительно неплохо оплачивается для регионов

2. Поскольку в директоров обычно постепенно вырастают сотрудники магазина, которые изначально приходят туда как стандартные работники торгового зала, то для многих из них это уникальный шанс получить руководящую должность, которую они бы не смогли получить в другой сфере. Особенно, за тот же рабочий стаж.

Поэтому для многих людей это вполне себе престижная карьерная цель, которая открывает дорогу из низкоквалифицированного персонала на гораздо более комфортный уровень.

Другое дело, что у нас тут, в небольшом городе, она почему-то считается не престижней обычного линейного работника администрации города, который получает в три раза меньше и обладает гораздо меньшим количеством скилов, но чувствует себя намного более важным.

Не такой простой вопрос, как кажется.

Престижным для кого? По отношению к кому? Где?

Есть разница, ты в крупном городе или глубинке. Если ты в населенном пункте на 3000 человек, то ты будешь занимать очень престижную должность. Ты будешь единственный директор единственного магазина здесь.

Если ты в Питере или в Москве, тут другое дело.

Ты уникальный редкий специалист в промышленном городе? Ты получаешь хорошие деньги на заводе за это? Да, ты не руководитель, но ты вряд ли польстишься на должность директора магазина и сочтешь это ростом.

Ты человек, который по воле судьбы/бога/или чего-то там еще, получил только 9 или 11 классов? Ты усердно работал в ритейле (а это пипец какой тяжелый и некомфортный бизнес там, в торговом зале, настоящая мясорубка) и появилась возможность получить сначала должность старшего менеджера, потом зам. директора, потом директора? Да конечно, это пипец как престижно, я в деле.

Если брать то место, где я живу, то это престижная должность в непрестижной сфере, которая даже для директора сопряжена с тяжелым физическим трудом, постоянной текучкой, бесконечными рабочими чатиками о паллетах с тухлятиной, специфическим контингентом и агрессивным региональным руководством, которое бесконечно штрафует, требует и выносит мозг буквально 24/7. Тяжелый труд, на который идут люди ради относительно конкурентной заработной платы.

Вы можете посмотреть на это со стороны, обратной связи и опыта . Но если вы хороший специалист и знаете как ставить планы, то боюсь для вас это будет потрачено в пустую время .

Одна из самых расстрельных должностей в Пятёрке. Текучка директоров (в моё время работы, 19-19 гг) была выше, чем у продавцов. Оклад крошечный. Премию х.. заработаешь. Продавцов не хватае - директор сам разгружает машину, сам на выкладке товара, сам на кассе в час пик. В общем, трэш. Может сейчас что изменилось, но, судя по посещениям Пятерок, нет.

Всё зависит от региона. Представьте небольшой населённый пункт и это будет ответом))

Если население 50тыс и меньше, то да

для уборщицы да)