🧲 Как удержать и привлечь ИТ-специалистов?

ИТ-рынок страдает от дефицита специалистов. Найти подходящего сотрудника становится еще сложнее в условиях нехватки кадров, особенно это непросто для небольших ИТ-компаний.

Однако у таких компаний есть преимущества, которые позволяют взять в команду лучших специалистов.

Какие выгодные стороны есть у небольших компаний и как их использовать в борьбе за таланты, расскажет эксперт topcareer — Ксения Кораблева на открытом бесплатном уроке «Как небольшим ИТ-компаниям конкурировать за таланты с Big Tech».

Урок пройдет — 19 октября 13:00 мск 👩🏼‍💼Спикер конференции:

Ксения Кораблева Senior HR бизнес партнер IT в Life Pay, Eх-Senior HR BP QIWI

20 лет опыта HR в банках и финтехе, более половины этого времени в роли HR бизнес партнера. Отвечает за все направления HR для ИТ и продуктовых команд: • IT рекрутмент и онбординг; • Мотивация и управление талантами; • Управление целями и перфоманс ревью; • Оргдизайн; • Бюджет и управление эффективностью; • HR-автоматизация, создание сервисов для кандидатов и сотрудников с нуля.

Успевайте присоединиться. Сразу после регистрации вы сможете забрать бонус — чек-лист «Как составить программу удержания сотрудников».

Регистрация ТУТ.