⚡️В одном из HR-чатов недавно разгорелся горячий спор о возможностях смены карьерного пути для опытных специалистов 🙋‍♀🙋‍♂ Один из участников, имеющий большой опыт в своей области, выгорел 🧯 и решил поменять сферу 💼, но столкнулся с трудностями 🗿 при попытке перейти в новую профессию. Он не получает даже приглашений на интервью, поэтому до собеседований дело просто не доходит. А все потому что, что его резюме 📩, отражающее результаты в текущей отрасли, не привлекает внимание работодателей в других областях, даже на стартовые позиции. Вот мой совет, если Вы находитесь в подобной ситуации. 🚫Не сжигайте мосты со своим прошлым опытом! 📈Смотрите не в сторону кардинальной смены профиля деятельности, а на сферы, в которых требуются смежные навыки, и актуализируйте резюме таким образом, чтобы расставить акценты на те задачи в вашей текущей работе, которые имеют аналоги в новой сфере ❗️ Например, в обсуждаемом кейсе соискатель хочет уйти из HR сферы и рассматривал направление закупочной деятельности. Казалось бы – параллельные реальности! Но на самом деле любой HR тоже занимается закупками – покупает услуги тренинговых компаний для обучения персонала, ПО для автоматизации подбора, услуги event-агентств для проведения корпоративов, А какой опыт проведения переговоров на всех уровнях, аргументации изменений перед ТОПами! 💎Так что дело за малым – вспомнить все свои задачи, реализованные проекты и достижения, найти связи с новой сферой и правильно упаковать это в резюме. Всем самореализации 💚

#КарьерныйПереход #HR #Резюме #ПрофессиональныйРост #СменаРаботы