ХОЧЕШЬ ИДТИ БЫСТРО - ИДИ ОДИН, ХОЧЕШЬ ИДТИ ДАЛЕКО - ИДИТЕ ВМЕСТЕ

Эта истина сопровождает меня всю жизнь. Одна я могу быстро сделать прорыв, однако удержать позиции и увеличить масштабы может только команда. Или выстроенная система управления.

ШОК КОНТЕНТ! Не всем нужна команда с горящими глазами, которая пашет с утра до ночи. Чёткие системы управления работают так, что можно не заморачиваться наймом и развитием сотрудников, потому что результат будет тот же, что и у команды с горящими глазами.

Поэтому, когда сейчас ко мне приходят предприниматели и ТОПы на наставничество, мы выбираем тот путь, по которому пойдем. И обычно после выбора начинается трансформация: ✅ Оцифровка всех этапов приводит моих учеников в сознание (да-да, только цифры и факты могут показать неадекватность управления). ✅Потом начинаем корректировать установки мышления (сравните два разных подхода к формированию ОП: "Да по мне пусть хоть гоблины у меня звонят, лишь бы продавали!" и "Я беру только лучших продаванов, кабачки мне на фиг не нужны!". Стоит ли удивляться, что у одного работают гоблины, а у другого вал постоянно растет?). ✅ Внедряем фишки управления (о, как же разительно отличаются результаты дня ДО и дня ПОСЛЕ этого внедрения, обожаю глаза предпринимателя, когда он мне об этом рассказывает!) ✅Делаем сверку по достижению целей наставничества - как правило, вместе с учеником мы уже уфигачили дальше, чем планировали (и в этот момент меня мурашит от тех же самых глаз собственника, когда он понимает, как быстро можно дойти до цели, если ты идешь вместе с наставником).

💫Моя авторская программа наставничества для предпринимателей и ТОПов-управленцев разработана 1.5 года назад. С тех пор я ее постоянно шлифую (и продолжу это делать). Программу на ознакомление высылаю по запросу (перед тем, как заходить на наставничество, каждый из вас может предварительно ознакомиться с тем, чем мы будем заниматься все 5 недель вместе).

✉hrshtab@mail.ru 📲+7(920)925-34-37