🔤🔤🔤🔤🔤🔤 Создание кадрового резерва: полезные шаблоны и топ опросников
Расскажем подробнее и поделимся подборкой актуальных тестов для оценки резервистов.
1️⃣На этапе предварительного отбора проверка формального соответствия требованиям кадрового резерва компании поможет избежать ошибок при выборе кандидатов.
🔖Подготовили специальную анкету кандидата в кадровый резерв. Скачивайте по ссылке и сохраняйте себе для работы.
2️⃣Основной этап - полный анализ деловых и личных качеств будущих резервистов, а также их потенциала к развитию. Оценка проводится с помощью интервью по компетенциям и тестирования.
🔖Подготовили полезные материалы для тестирования в кадровый резерв.
🔹 Пример шкалы оценки для интервью по компетенциям 🔹 Лист собеседования по компетенциям РОП 🔹 Базовые лидерские компетенции, их индикаторы и уровни проявления ✅ Тесты для выявления лидеров: 1️⃣ Методика «Командные роли» Белбина помогает определить, насколько у кандидатов развита компетенция объединять вокруг себя команду единомышленников.
2️⃣Опросник «ЭмИН». Тест дает возможность оценить уровень эмоционального интеллекта кандидата.
3️⃣ Опросник Кейрси. Этот тест дает возможность оценить харизматичность кандидата, его умение вести за собой и мыслить нестандартно.
✅ Выявление мотивационных приоритетов
Специально разработанные мотивационные анкеты помогают создать действенную систему стимулирования для резервистов, справиться с проблемой профессионального выгорания и увеличить эффективность труда. 🔜Скачать анкету. 🔖Пригодится при создании кадрового резерва: Требования для включения кандидатов в кадровый резерв
Ставьте ❤️, если хотите больше полезных материалов от Human.
