Старший партнер по онбордингу Авито: бэк-офис
Вам предстоит: — Интегрироваться в бизнес- и HR-процессы двух выделенных клиентских групп для разработки инициатив по повышению качества и эффективности онбординга; — Занимать проактивную позицию в доработке процесса онбординга и контролировать метрики эффективности онбординга в рамках двух выделенных клиентских групп; — Помогать при интеграции внешних команд после M&A-сделок, разрабатывать процесс онбординга для новых интегрированных команд; — Оказывать информационную и техническую поддержку сотрудников, руководителей и HRBP по инструментам онбординга новых сотрудников при первичной адаптации и действующих сотрудников — при переходе в новую роль внутри Авито в рамках двух выделенных клиентских групп; — Разрабатывать и внедрять инициативы по повышению качества онбординга по запросу от бизнеса и HRBP в рамках двух выделенных клиентских групп; — Оказывать персональную поддержку онбординга сотрудников уровня СЕО-1, -2 в рамках двух выделенных клиентских групп; — Разрабатывать и поддерживать информационные материалы и инструкции по процессам онбординга в актуальном состоянии и разрабатывать новые материалы в масштабах всего Авито; — Проводить качественные, количественные, полевые исследования по процессам онбординга внутри Авито и за пределами компании; — Проводить обучение сотрудников и руководителей по процессам онбординга; — Разрабатывать методологию инструментов онбординга в масштабе всего Авито, внедрять их и регулярно дорабатывать с учётом потребностей пользователей; — Выполнять роль наставника для онбординг-партнёров и координаторов онбординга в рамках совместных проектов.
Мы ждём, что вы: — Имеете не менее семи лет совокупного опыта в сфере HR (рекрутмент, адаптация, обучение и развитие) в компаниях от 4000 сотрудников, понимаете все этапы EJM; — Имеете не менее трёх лет практического опыта ведения HR-проектов, глубоко понимаете этапы ведения проектов, оцифровки и презентации результатов; — Имеете опыт наставничества над младшими по грейду коллегами; — Занимаете партнёрскую позицию по отношению к бизнесу и коллегам из HR; — Имеете уровень разговорного английского языка Upper-Intermediate и выше; — Умеете защищать и внедрять проекты на большой круг стейкхолдеров, организовывать и лидировать рабочие, кросс-командные группы.
Работа у нас — это: — Возможность реализовать свои идеи в проекте с многомиллионной аудиторией; — Талантливая команда, готовая поддержать ваши инициативы; — Прозрачная система премий, достойная зарплата — размер обсудим на собеседовании; — Личный бюджет на обучение, который можно тратить на книги, курсы и конференции; — Забота о здоровье: с первого дня у вас будет ДМС со стоматологией, в офисе принимают терапевт и массажист; — Гибридный формат работы, не привязанный к количеству дней нахождения в офисе.
