HR-бизнес-партнер (HR BP) ООО «РУСАГРО», Сахарное бизнес-направление
Что нужно делать: — Сопровождение бизнес-подразделений по всем HR вопросам; — Управление организационной структурой, численностью, подбором персонала, проведение адаптационных тренингов; — Обучение и развитие персонала; — Формирование потребностей в обучающих мероприятиях и тренинг-плана; — Мониторинг и формирование предложений по изменению системы оплаты труда, внедрение и исполнение политик по компенсациям и льготам ГК и БН; — Координация системы управления эффективностью в БН: постановка целей, обратная связь, кадровые комитеты, оценка управленческого потенциала, ИПР. Создание и развитие кадрового резерва; — HR Аналитика: анализ текучести персонала, заполненности штата, качества менеджмента, вовлеченности персонала; — Внедрение планов действий по результатам опроса по удовлетворенности и вовлеченности персонала.
Что для этого нужно: — Опыт в производственных компаниях является преимуществом; — Высшее образование; — Опыт работы HR Бизнес-партнером /HR Generalist от 1-го года в компании численностью от 400 человек и более; — Опыт взаимодействия со всеми функциями HR: подбор персонала, C&B, T&D, внутренние коммуникации; — Коммуникабельность, стрессоустойчивость, готовность к работе с большим объемом информации.
Мы предлагаем: — Работу в крупнейшем агрохолдинге страны; — Стабильную заработная плату и годовое премирование; — Релокационный пакет для кандидатов из других регионов; — Расширенный социальный пакет: ДМС со стоматологией, компенсация мобильной связи, корпоративные скидки на фитнес, изучение языков и др.; — Доступ в корпоративную библиотеку; — Динамичную корпоративную среду; — Работа в г. Москва.
