про увольнения

всем известно, что из компании лучше уходить хорошо, иначе корпоративные боги рано или поздно вспомнят о тебе и покарают — скорее всего, рекомендациями на твои новые возможные работы

но у меня в жизни был случай, когда я ушла максимально плохо — и жалею об этом совсем чуть-чуть

это была работа под переезд в Питер: контент-менеджер в агентство. вспоминаю то время и понимаю, что по сравнению с Авито там не было никаких проблем:

😀легко найти нужного человека, мы все сидели в одной комнате 😀никаких вопросов по преференциями: в компании была только зарплата, которая представляла из себя 15 тысяч и платилась, когда деньги были 😀по тому же принципу не было проблем с обучением, ДМС или выданной техникой

хорошее в компании тоже было — например, люди — но сейчас не об этом

за 5 месяцев я планомерно дошла до состояния «ненавижу свою работу», результаты мои не радовали, о чём мне регулярно сообщали разные люди. о каких-то базовых принципах обратной связи речь не шла вообще)

и в одно прекрасное утро я закрыла свой ноутбук и написала руководителю, что я в компании больше не работаю. вот прямо с сейчас. получила ок и не получила деньги за прошлый месяц, но это уже совсем другая история...

// как у вас с увольнениями? всегда всё делали по правилам или были бунтарем?)