Опыт перехода на личные карточки сотрудника по охране труда для регистрации инструктажей ❗️ Главное - всё правильно прописать в ЛНА организации, то есть в соответствии с требованиями Постановления Правительства РФ №2464 п.п. 86-87, 90.... Все данные по каждому пункту необходимо отразить в карточке.

❗️ Из подводных камней стоит обратить внимание на то, что в соответствии с пунктом 22 Постановления 2464 "Инструктаж по охране труда на рабочем месте проводится непосредственным руководителем работника".

Здесь есть два варианта: 1️⃣ Хранить карточки у себя и выдавать им на время проведения инструктажа, затем собирать обратно. 2️⃣ Отдать карточки руководителям на хранение (и прописать это в ЛНА), но в случае утери (что случается не так уж и редко) у вас не будет подтверждения того, что сотрудники прошли вводный инструктаж (а это уже ответственность СОТа).

✅ Поэтому оптимальный вариант - отделить вводный инструктаж и проводить его в журнале, а инструктаж на рабочем месте и стажировку возложить на руководителей и оформлять это в карточке (образец которой опять же утвердить в ЛНА, например в приложении к СУОТ).

👉 Присоединиться к обсуждению ✅ Чем заменить журнал регистрации инструктажа по охране труда? ВашSpecHelp⭐️