Неразрешимый парадокс многим закладывается с детства.

«А если все с моста прыгнут, ты тоже прыгнешь? Своей головой думай.» Разумно, действительно. Начинаешь думать своей и поступать по-своему. От того становишься заметным социальным раздражителем и тут же вызываешь ответное «Не можешь нормально себя вести, как все? Чего тебе все время не сидится спокойно?»

Человеку в общем-то не особо важно в какой из этих моделей жить. Что там, что там — жизнь с примерно одинаковыми процессами, где важно найти, чему себя противопоставить. Так и живут.

С одним крупным HRом вчера общались. Описывает проблемы рынка примерно в том же духе. Компании не поминают, что им нужно. Соискатели не понимают чего хотят. HRы не понимают, что вообще делают. В итоге — бесконечный процесс затыкания пробоин и дряхления процессов.

Время меняется крайне быстро. «Человек-функция» больше не актуален. С этим вполне справляются сервисы. А вот «человек-энергия» или «человек-концепция» это то, что нужно и в огромном дефиците. Правда сами компании этого пока еще не очень понимают. Поэтому продолжают искать штатную единицу для выполнения задач, а не индивидуальность, для роста мощности компании.

В отношениях кстати так же. Все ищут затычку своей неполноценности вместо драйверов развития семьи.