Если работодатель считает, что должен, то в бан его. Это дискриминация.

Ой, с таким ейджизмом сталкивалась постоянно) помню мне не верили на собесе в 19 лет, что это мои кейсы))) В 20 лет ушла на себя работать и свою команду сделала, потому что норм зп трудно получить, да и в структуре пахать за прибавку в 5-10к в год сомнительное удовольствие.

Мне вообще фиолетово сколько кому лет, главное знак зодиака 😂 (шутка (не совсем))

А еще бывает, что кандидату 40+, и его автоматически отсеивают юные hr )) ко мне приходили устраиваться на работу женщины 50+, которым пришлось написать другой возраст в резюме, чтобы просто попасть в выборку

Если кандидат это девушка, обязательно ! К парням вопросов нет .

А зачем его скрывать? При подаче документов в отдел кадров/заключении договора он все равно перестанет быть тайной.

Конечно