🤝 Exit-интервью — такой же важный этап пути сотрудника, как и первое касание

Почему? Именно от наличия выходного интервью и того, как в компании обрабатывают полученные данные, зависит, сколько открытых вакансий будет в конечном счёте. Если уделять ему должное внимание и обрабатывать все комментарии, которые дают сотрудники, причин увольняться станет меньше, и, следовательно, вакансий тоже 🤓

В «ЕВРАЗ» — крупной металлургической компании — и раньше проводили выходные интервью, но делали это вручную. Не так давно решили попробовать автоматизировать этот процесс. О том, что и этого вышло, рассказали в карусели, а подробности читайте в блоге! https://blog.hrmessenger.com/2024/10/01/keis-evraz-exit-interview-vozvrat-sotrudnikov-chat-boty/?utm_source=hrmessenger&utm_medium=telegram&utm_campaign=1810

Завести своего чат-бота для выходных интервью https://hrmessenger.com/uslugi/exit?utm_source=hrmessenger&utm_medium=telegram&utm_campaign=1810 #HR_кейсы