394 подписчика
· 22.10.2024
Вопрос
Стоит ли учитывать наличие вредных привычек при найме сотрудника? Если да - то каких?
напишите коммент
33 коммента
· 27.11.2024
Курение
0
ответить
коммент удалён
· 10.11.2024
Отсутствие зрительного контакта , осуждение места работы и людей
0
ответить
коммент удалён
· 27.10.2024
Анархистов можно брать на работу?
0
ответить
коммент удалён
· 27.10.2024
Если человек выпивает больше бутылки коньяка в день, то не берите его на работу.
0
ответить
коммент удалён
· 23.10.2024
Ой, как актуально 😂
0
ответить
коммент удалён
· 22.10.2024
Да
В первую очередь
Вредная привычка опаздывать
Мат
Алкоголь
Запах табака
И т д
Но если есть такие привычки у человека помочь ему от них избавиться
Если конечно видно по нему что он хороший сотрудник независимо от его привычек
Дело можно исправить
Главное самому быть правильным примером
0
ответить
коммент удалён
· 22.10.2024
Смотря какие привычки и где сотрудник работает?
0
ответить
коммент удалён
· 22.10.2024
Однозначно да! Если сотрудник работает с клиентами - запах табака, перегара - под запрет.
0
ответить
коммент удалён
· 22.10.2024
Ещё добавлю чист и опрятен. Если пришел в грязной обуви, значит и на рабочем столе и в делах будет беспорядок. Верно?)
0
ответить
ответ удалён
· 22.10.2024
Постоянно пукает - плохая привычка
0
ответить
коммент удалён
· 22.10.2024
Если сотрудник приходит в середине рабочего дня
0
ответить
коммент удалён
· 25.10.2024
Вы не работали в компании с гибким графиком? Некоьорые в 19:00 на работу приходят. А синхронизация нужна стаду и гончая ее в нагрузку...
0
ответить
ответ удалён
· 22.10.2024
Ну вот были у меня люди (несколько человек не знакомых друг с другом и работавшие в разный временной промежуток) которые вроде адекватные, все нормально.
Потом стали пропадать, когда с ними нужно было связаться, но на качество работы критически не влияло. Позже из адекватных превратились в людей, с которыми сложно договориться об элементарных вещах. Затем обратно становились адекватными.
Позже я узнал, что они расслаблялись травкой. Может и другие вещества задействовали.
И для меня, как руководителя тут больше не морально-этический момент важен. А важно то, что от людей с привычками невозможно получить стабильный и предсказуемый результат. А в моменте собеседования/знакомства они демонстрируют прекрасные профессиональные и коммуникативные навыки.
0
ответить
коммент удалён
· 22.10.2024
Уж лучше учитывать вредные привычки, чем учитывать знак зодиака и позицию луны…
0
ответить
коммент удалён
· 22.10.2024
Да! Ковыряние в носу 😲 потом другой человек может сидеть за этой клавиатурой и ему будет неприятно после тебя 😅
0
ответить
коммент удалён
· 22.10.2024
Такого тогда на удалёнку)
0
ответить
ответ удалён
· 22.10.2024
Если у начальника с утра вредная привычка орать на подчиненных , кадровику следует это учесть и брать нового сотрудника после 11:00.
0
ответить
коммент удалён
· 22.10.2024
Если у директора вредная привычка орать, то это следует учитывать работникам и не устраиваться в такую организацию.
0
ответить
ответ удалён
· 22.10.2024
Ну они ж не знают об этом до момента подписания контракта
0
ответить
ответ удалён
· 22.10.2024
Так можно спросить и понаблюдать за реакцией кадровика. Или узнать об этом на испытательном сроке. Вариантов масса;)
0
ответить
ответ удалён
· 22.10.2024
Такой практики не было . Научите , пожалуйста. Заходишь на собеседование и говоришь : «у вас директор орёт?». Так?
0
ответить
ответ удалён
· 22.10.2024
Можно и так. А можно более мягко сформулировать. А ещё можно перед собеседованием обратить внимание на поведение работников, а если повезет, то и подслушать разговоры в коридоре.
0
ответить
ответ удалён
· 22.10.2024
Еще если человек курит и работает с клиентами при этом - это капец. Его запах отпугивает клиентов
0
ответить
коммент удалён
· 22.10.2024
Алкоголь, наркотики и клептомания - табу ⛔
0
ответить
коммент удалён
· 22.10.2024
и чем это алкоголики не угодили🤣
0
ответить
ответ удалён
· 22.10.2024
Алкоголиков можно определить по внешнему виду и то запойных или часто употребляющих, наркоманов сложнее думаю, а клептоманов как?
0
ответить
ответ удалён
· 22.10.2024
Командные игроки или одиночки?))
0
ответить
ответ удалён
· 22.10.2024
Вы никак не определите алкоголика по внешнему виду, прошу не путать с алкашами и пьяницами
0
ответить
ответ удалён
· 22.10.2024
Грамотная СБ поможет 😊
0
ответить
ответ удалён
· 22.10.2024
Если после очного собеса всё на месте, то норм 😂
0
ответить
ответ удалён
· 22.10.2024
Можно предположить злоупотребление даже сколько не по лицу, а по рукам, коже. Уточняю предположить
0
ответить
ответ удалён
· 22.10.2024
Хождение голым по детским площадкам может быть стоп-фактором.
0
ответить
коммент удалён
· 10.12.2024
Греть рыбу в микроволновке кофе поинта - плохая привычка.
0
ответить
коммент скрыт — часть юзеров считает его токсичным или некорректным
коммент удалён