Дело было так: мне просто предложили, а я согласилась. Мне было любопытно, как выглядит процесс — оказалось, достаточно комфортно) Был звонок в гугл мите, звук записываешь у себя локально, потом отправляешь запись, а тебе присылают готовый монтаж.

Вопросы тоже присылают заранее, чтобы успеть подготовиться. И вот какие вопросы задали мне: ❔за свою карьеру ты успела поработать в нескольких областях: геймдизайн, менеджмент, онлайн-образование. Как менялись твои роли? Это были осознанные переходы? ❔последние несколько лет ты работаешь на руководящих позициях в IT. Как тебе кажется, какие качества и навыки помогли занять руководящую должность? ❔на что сама обращаешь внимание при найме сотрудников? ❔есть ли какие-то "красные флаги", которые сразу же отталкивают тебя от кандидата? ❔что для тебя недопустимо в работе? За что ты готова попрощаться с сотрудником? ❔как тебе кажется, какие качества и навыки становятся все более востребованными, чтобы расти вверх в IT? ❔ты ведешь свой блог - это твой сайд-проект или ты хочешь построить несколько параллельных карьер? Откуда черпаешь вдохновение для блога?

Разговор получился очень прикольным! (я могу быть необъективна, конечно, вот отзыв моей тети: «Юля очень много непонятных слов для меня 😂 но прослушала очень внимательно»).

Слушать тут https://timeforcareer.mave.digital/ep-3