Руководитель отдела продаж
· 22.10.2024 · ред.
Вопрос
Как вы считаете, должны ли быть выгодными командировки для сотрудника? Или это стандартная часть работы с компенсациями
напишите коммент
8 комментов
· 21.11.2024
Командировки - элемент рабочего процесса. Если работник достаточно мотивирован на результат, ему и командировка выгодна. А вообще работники разные бывают - например меня работа в командировке мобилизует и заставляет достигать большего просто за счёт смены обстановки.
0
ответить
коммент удалён
· 22.10.2024
В Дедовск да
0
ответить
коммент удалён
· 22.10.2024
Должны быть выгодными, в противном случае работник от командировки будет отказываться путём больничного или иных ситуаций.
0
ответить
коммент удалён
· 22.10.2024
В чем должна заключаться выгода? Компания должна компенсировать суточные и все вытекающие траты, необходимые для выполнения поставленной задачи на данную командировку и не более того.
0
ответить
коммент удалён
· 22.10.2024
Вопрос для рассуждений и задан. Цели разные, как и их выполнение. Если командировка является обоюдновыгодной - как сотрудник подойдет к выполнению цели? И в то же время командировка может быть принужденной и совершенно невыгодной - как тогда работник будет подходить к цели?
Есть работодатели, которые заставляют ехать в командировку
А есть работодатели, у которых молятся на командировку
Во всем - вопрос выгоды.
Вопрос и задан - кто как к этому относится, у кого какой опыт
0
ответить
ответ удалён
· 22.10.2024
Дизлайк
0
ответить
коммент удалён
· 22.10.2024
Очень внятный ответ 😉
0
ответить
ответ удалён
· 20.12.2024
Стандартная часть работы если она обговаривалась заранее
0
ответить
коммент скрыт — часть юзеров считает его токсичным или некорректным
коммент удалён