5 шагов к осознанному карьерному росту

Часто ли вы чувствуете, что не на своем месте, или выполняете кучу задач без ощутимого результата? В таких ситуациях полезны карьерные упражнения. Сегодня предлагаем попробовать сделать диагностику навыков с использованием модели братьев Дрейфусов.

Эта модель, разработанная в 80-х, основана на наблюдениях за шахматистами, пилотами и военными.

Исследователи заметили, что новички следуют строгим правилам, а эксперты используют гибкие стратегии. Это привело к созданию уровней профессиональной компетентности, которые сегодня применяются в обучении и управлении.

Как использовать их для самодиагностики? 1️⃣Запишите все свои основные задачи за день/неделю/месяц. Если сложно, добавляйте их по ходу работы.

2️⃣ Оцените свою компетентность по каждой задаче:

Новичок: выполняете под руководством, не понимая всей картины. Специалист: самостоятельно решаете задачи средней сложности. Профессионал: справляетесь с комплексными задачами и долгосрочными проектами. Консультант: интуитивно решаете уникальные проблемы и глубоко понимаете ситуацию.

3️⃣ Проведите анализ задач:

Определите, какой % задач у вас на уровне «профессионал» и «консультант». Если их слишком много, это может сигнализировать о выгорании, так как вы не добавляете новых задач.

4️⃣ Посмотрите на задачи уровня «консультант». Возможно, эти навыки можно монетизировать, консультируя или выполняя проекты на стороне.

5️⃣ Оцените задачи на уровне «новичок». Соответствуют ли они вашим карьерным целям и востребованы ли на рынке? Зачастую такие задачи могут не приносить пользы.

6️⃣Отметьте свое отношение к каждой задаче (нравится/нейтрально/не нравится). Задачи, где вы «новичок» и они вам не нравятся, лучше делегировать.

7️⃣Определите стратегически важные для компании задачи. Это позволит сфокусироваться на том, что ценно для бизнеса и вашего роста.

8️⃣Сравните свои задачи с карьерными целями. Насколько они помогают вам двигаться вперед, и что стоит изменить?

🖇 Сохраняйте упражнение, чтобы не потерять. |Открытые уроки HR-аналитика и ИИ|Открытые уроки октября| Знакомство |