Делают вот что: Компании формируют большое количество вакансий, на которые у них "не горит", а часто фейковые. Нанимают рекрутеров и рекрутинговые компании - они формируют повестку поиска, но которую откликаются разработчики, все больше и больше. Компании на эти позиции постоянно собеседуют людей, а офферов не дают. Из за коньюнктуры рынка это вызывает снижение ожиданий специалистов, формируется фейковый рынок работодателя вместо работника. Тут вопрос - кто в этом крупном сговоре) кто остужает рынок работника?)