Джун, Мидл, Сеньор - бессвязный набор слов, если их использовать без спецификации. В жизни нужно быть проще, а не меряться лычками, т.к. иной раз "Джун" может принести больше пользы, чем "Сеньор". Как минимум "Джун" в одной области может оказаться гораздо смышленее в другой, которая как раз и будет полезнее в конкретной ситуации. Опыт это не просто про время. Смысл сравнивать разработчика лендингов со стажем 10 лет, и, допустим, разработчика бд? Это разные весовые категории, но они все нужны (Все профессии важны, все профессии нужны). Даже если брать двух разработчиков с одинаковым стэком, то окажется, что опыт за года у них был разный. Я не понимаю зачем унифицировать друг-друга, если это не даёт бенефитов. Ещё до недавнего времени "разработчики" и "программисты" в глазах общественности были гиками, которые могут починить утюг. А при помощи таких унификаций создаётся только иллюзия. Т.к. упрощение сложного (комплексного) не ведёт ни к чему хорошему. Для меня наиболее сравнимое с IT это система здравоохранения. Есть терапевты, хирурги, медсестры, бухгалтера, администраторы и т.д., которые в этих больших группах делятся на ещё мельче (кардиохирург, нейрохирург и т.д.). Да, есть в медицине что-то смежное, что-то базовое, что знают вне зависимости от конкретной профессии. И каждая профессия важна. А в IT будто решили изобрести велосипед и пройтись по всем граблям, вместо того, чтобы взять и использовать лучшие практики из других отраслей. Но не стоит сравнивать точь-в-точь, IT до сих пор развивается, а медицина — уже развитая отрасль. И стоит смотреть не только на текущее положение дел, но и на весь путь развития других отраслей. Вообщем весь пост сводится к тому, что упрощение всего опыта человека до банальных "Джун", "Мидл", "Сеньор" не даст ничего, кроме какой-то иллюзии.
· 24.10.2024
Вообще не смотрю на общие оценки. В общем хорошо оценивать, если компания маленькая и нужен один специалист, универсальный во всем. Да, это ущербный подход, но когда ФОТ ограничен - это компромисс.
0
ответить
коммент скрыт — часть юзеров считает его токсичным или некорректным
коммент удалён
· 24.10.2024
Мне кажется, что когда маленькая команда, то наоборот важна точечная экспертиза. Это будет не узкая специальность, но тем не менее как раз в маленькой команде каждый человек важнее, чем в большой. Like average.
Т.е. я не отрицаю "универсальность", но "универсальность" не то же, что "общая оценка".
0
ответить
коммент скрыт — часть юзеров считает его токсичным или некорректным
ответ удалён