📌 2024 – год кадрового голода в России

Число вакансий растет, а количество резюме сокращается. На рынке явный недостаток готовых специалистов по востребованным направлениям. Как в таких условиях растить бизнес?

Последние годы компании сами готовы развивать кадры с нуля: набирать учеников с нужными талантами и мотивацией, обучать и принимать их на стажировку или полную занятость. Это работа с прицелом на дальнейшее развитие бизнеса в течение многих лет.

И это то, что нужно брать на вооружение. Собственная академия и развитие сотрудников – это не привилегия большого бизнеса из кремниевой долины, а реальный инструмент HR-стратегии.

❓Как хакнуть кадровый голод и создать плантацию по выращиванию ценных сотрудников? ➡️ Об этом расскажет Татьяна Старчикова, HR-директор TEAMLY, автор статей по хантингу персонала в отраслевых СМИ, эксперт по выстраиванию HR-стратегии с нуля, на бесплатном вебинаре 24 октября в 12:00

Кому это необходимо: 🔹 HR-директорам, которые строят стратегию по набору и обучению персонала; 🔹 HR-специалистам, занятым хантингом и подбором; 🔹 руководителям компаний и стартапов, заинтересованным в развитии; 🔹 бизнес-консультантам, которые ищут действенные инструменты для бизнеса.

✔️ Зарегистрируйтесь прямо сейчас и до встречи на вебинаре!

Реклама. ООО «КьюСофт», ИНН 7714594610, erid 2VtzquieLYs