Глобальный лидер L&D, Drinkit DODO BRANDS (Dodo Pizza, Drinkit)
Чем предстоит заниматься: — Управлять командой численностью 6-8 сотрудников; — Самостоятельно определять организационную структуру и выстраивать процессы внутри команды; — Отвечать за систему обучения в сети Дринкит (Россия, Казахстан, Дубай): разработка учебных курсов, тренингов, вебинаров (электронные курсы, проверка знаний, чек-листы, листы аттестаций, ассессменты, оценки компетенций и т.д); — Развитие soft и hard навыков у команд кофеен; — Интегрировать платформу iSpring во внутреннюю ERP-систему Додо ИС, чтобы мы могли цифровизировать весь процесс обучения: работа с подрядчиками по разработке API; — Взаимодействовать с партнерами-франчайзи и локальными командами L&D: собирать фидбек, помогать в точечных вопросах; — Регулярно отслеживать метрики, корректировать работу направления.
Что мы от вас ожидаем: — Опыт руководства командами учебных центров, команд обучения от 5-ти человек; — Владение английским языком на разговорном уровне для общения с командами из разных стран; — Опыт создания систем обучения для линейных сотрудников в отраслях: общественное питание, ритейл, электронная коммерция, продажи, контакт-центры или производство; — Опыт создания тренингов по развитию soft/hard навыков для руководящих позиций; — Ориентация на результат, ответственность и требовательность к задачам и решениям; — Умение оперировать метриками, делать выводы и выстраивать план по улучшению/изменению показателей; — Готовность к работе с большим количеством стейкхолдеров, к обработке обратной связи; — Понимание принципов внедрения изменений, умение грамотно и максимально понятно обосновывать свою позицию; — Опыт работы во франчайзинговом бизнесе будет преимуществом.
Мы готовы вам предложить: — Корпоративную культуру, в которой люди сами принимают решения и несут за них ответственность, решая сложные задачи; — Условия, которые позволят сосредоточиться на созидании: зарплату, соответствующую уровню ответственности, заботу о здоровье (полная компенсация ДМС со стоматологией с первого дня, компенсация занятий со специалистами на платформе Alter, оплата больничного до 100% 7 дней в год, страховка для выезда зарубеж); — Ряд скидок от компаний-партнёров: софинансирование уроков английского языка от Skyeng, доступ к сайту Best Benefits; — Обучение на внешних ресурсах за счет компании: профильные конференции и курсы; — Высокую скорость профессионального развития. Непрерывно появляются задачи, которые до нас еще никто не делал. И мы не планируем останавливаться; — Гибридный формат работы из Москвы (м. Автозаводская); — Большую команду единомышленников.
