Поделюсь тезисами своего выступления на конгрессе РосМедОбр.

1. Проблема выгорания в медицине: около 50% врачей испытывают симптомы профессионального выгорания.

2. Коучинг - эффективный инструмент изменения корпоративной культуры и решения проблемы выгорания.

3. Ключевые компоненты внедрения коучинговой культуры: ➡️Индивидуальные коуч-сессии ➡️Обучение руководителей коучинговому стилю управления ➡️Командный коучинг ➡️Поддержка внедрения инноваций

4. Результаты коучинга в сети клиник "Скандинавия" одной из программ ➡️Снижение эмоционального истощения на 20% ➡️Рост субъективной полезности новых технологий с 4.96 до 5.32 ➡️Повышение организационной идентификации ➡️Рост экономической эффективности на 20-84%

5. Коучинг меняет парадигму управления: от директивного подхода к партнерству и развитию потенциала сотрудников.

6. Перспективы: интеграция коучинга в медицинское образование и создание культуры непрерывного развития в здравоохранении.

Вывод: Коучинг - это один из ключевых инструментов к созданию эффективной, человекоориентированной и вдохновляющей медицины будущего.

Если у вас есть вопросы- пишите 🤝

#КоучингВМедицине #ТрансформацияКультуры #ЭффективноеУправление