Токсичные люди или с чем их едят

Все очень просто, существуют два типа людей, одни видят этот мир сквозь призму позитива, а другие, что предсказуемо с точки зрения негатива, они всегда видят этот мир с приставкой «не»

Одни ищут открытую и позитивную команду, вторые ищут не конфликтный коллектив И вот как правило те, кто ищут не конфликтный коллектив, сами и являются источниками конфликтов

Важный маркер для рекрутеров и руководителей, если кандидат в негативном ключе отзывается о компании (именно в негативном, а не дает какие-то конструктивные примеры) от таких людей нужно бежать, они сначала принесут негатив в коллектив, а потом при увольнении будут всем рассказывать, как у вас плохо

Пример:

«Ой был плохой руководитель, вообще не умеет управлять» - потом и вы станете тем, кто не умеет управлять

«Ой там процессы просто жесть, никто ничего не делает, одни идиоты» - потом и у вы станете такими же

В целом история стара как мир, если человек не может красиво выйти из закончившихся отношений, каждый последующий партнер для таких будет плохим

Это как с разрядом мужчин, которые считают, что женщина меркантильная потому что не хочет на морозе гулять, а хочет в кафе выпить кофе и потом ходит всем про это рассказывает

Если что-то воняет, то не обращать внимание на это не стоит иначе пропахнут все, и освежитель воздуха в виде тимбилдингов и прочих приблуд, не поможет. Необходимо просто устранить причину запахов и пусть воняет, где-то на улице. Как бы грустно это не звучало

Не воняйте, таких не любят, не в одном коллективе, а самое главное помните, жизнь длинная и ваш имидж, это всегда ваш имидж