HR-бизнес-партнер (HR BP) Пивоваренная компания Балтика

Области ответственности и показатели эффективности: — Использование наиболее эффективных методов привлечения и поиска кандидатов с учетом специфики позиции, ситуации на рынке труда и затрат бюджета; — Анонсирование вакансии внутри компании и на внешнем рынке труда; — Осуществление поиска и отбора кандидатов на позиции различных уровней в службах продаж и маркетинга в соответствии со стандартами компании; — Постоянное информирование руководителя-заказчика о всех этапах подбора, особенностях; — Коорднация, организация и участие в адаптационном периоде новых сотрудников; — Проведение оценочных мероприятий (интервью, тестирование); — Организация центров оценки и развития (в рамках рекрутинга, в рамках развивающих программ); — Подготовка отчетов по результатам ЦО, рекомендации руководителям по составлению ИПР и предоставлению обратной связи; — Проведение карьерных интервью, рекомендации руководителям; — Проведение встречи по оценке сотрудников; — Выявление проблем в области управления персоналом и предложение решений с целью реализации целей коммерческой службы и целей компании; — Консультирование руководителей; — Налаживание эффективных отношений с сотрудниками службы продаж с целью укрепления имиджа службы персонала как бизнес-партнера; — Поддержка в актуальном состоянии базы данных кандидатов/инфо по этапам процесса отбора Potok; — Координация оформления на работу сотрудников; — Работа в системе Монолит; — Координация процесса сокращения, оценки вакансий; — Подготовка предложений по уровню оплаты труда при приемах и переводах; — Подготовка анонсов о назначении; — Подготовка инструкций, приказов, презентаций и других необходимых материалов.

Ожидания от кандидатов: — Высшее образование; — Опыт работы не менее 5 лет в сфере HR (все блоки — подбор, адаптация, C&B, управление талантами и т.д.); — Знания трудового законодательства; — Владение технологиями подбора персонала; — Навыки организации центров оценки, наблюдателя, предоставления обратной связи; — Самостоятельность, готовность к изменениям и к многозадачности, нацеленность на результат, умение выстаивать эффективные деловые коммуникации.

Мы предлагаем: — Официальное трудоустройство по ТК РФ; — График работы 5|2, с 9.00 до 17.30; — Возможен гибридный формат — работа в офисе и дома; — ДМС со стоматологией; — Корпоративное обучение, профессиональное развитие; — Отличный коллектив и поддержка на всех этапах работы; — Скидки от партнеров «Балтики».

Откликнуться