Всем привет!

Я месяц не был на связи, и вот я снова в деле. Начну с самой тупой темы, которая всех бесит — это фидбек после технического интервью. Короче, часто слышу от кандидатов, что они проходят интервью, а потом получают в ответ "выбрали другого". Но где конкретика? Почему? Че не так?

Рекрутеры, вы че, блин? Если вы профи в своём деле, давайте нормальную обратную связь. Кандидат должен понимать, где он лажанул. Если нет инфы, просто свяжитесь с заказчиком и выясните, в чём дело. Это ж не rocket science! Так хотя бы будет понятно, какие скиллы подтянуть.

Эти тупые отмазки типа "мы выбрали сильного кандидата" — это не вариант. Почему он сильнее? Дайте конкретику! У вас есть технари, которые могут объяснить, так пусть они это делают. Это важно, ре-бя-та!

Ладно, у меня всё, накидал вам говна правды и пошёл дальше работать.

repost

71

input message

напишите коммент

еще контент в этом сообществе

еще контент в этом соообществе

войдите, чтобы увидеть

и подписаться на интересных профи

в приложении больше возможностей

пока в веб-версии есть не всё — мы вовсю работаем над ней

сетка — cоциальная сеть для нетворкинга от hh.ru

пересекайтесь с теми, кто повлияет на ваш профессиональный путь