Всем привет!

Я месяц не был на связи, и вот я снова в деле. Начну с самой тупой темы, которая всех бесит — это фидбек после технического интервью. Короче, часто слышу от кандидатов, что они проходят интервью, а потом получают в ответ "выбрали другого". Но где конкретика? Почему? Че не так?

Рекрутеры, вы че, блин? Если вы профи в своём деле, давайте нормальную обратную связь. Кандидат должен понимать, где он лажанул. Если нет инфы, просто свяжитесь с заказчиком и выясните, в чём дело. Это ж не rocket science! Так хотя бы будет понятно, какие скиллы подтянуть.

Эти тупые отмазки типа "мы выбрали сильного кандидата" — это не вариант. Почему он сильнее? Дайте конкретику! У вас есть технари, которые могут объяснить, так пусть они это делают. Это важно, ре-бя-та!

Ладно, у меня всё, накидал вам говна правды и пошёл дальше работать.