Довольно категорично получается, хотя с точки зрения работодателя, наверное так и есть.

Или может, так было раньше. Сейчас в условиях дефицита кадров проще обучить «своего», но не дисциплинированного, чем тратить время и деньги на поиски. Во всех компаниях и отраслях, конечно, по-разному, но в целом ситуация на рынке сложная.