Хочу рассказать историю о своем втором месте работы!

Оставив DME в памяти, я решила, что пришло время двигаться дальше и искать новые возможности для профессионального роста. В итоге я нашла интересную вакансию связанную со спортивными мероприятиями и наградной политикой в холдинге оборонно-промышленного комплексе.

Моя работа заключалась в двух ключевых направлениях, это участие в масштабном спортивном проекте "Трудовые резервы" и организация наградной политики в холдинге.

Проект «Трудовые резервы» заключался в организации и проведении различных спортивных мероприятий. Это были как однодневные соревнования, так и многодневные спортивные соревнования в городах России. Программа была направлена на развитие спорта и здорового образа жизни среди работников крупной корпорации.

Немаловажной задачей была организация наградной политики, а именно подготовка наградного пакета документов для получения холдинговой, ведомственной или государственной награды. Было важно, чтобы каждый работник чувствовал себя оцененным и мотивированным на дальнейшие достижения. Я старалась привнести в каждое награждение элементы торжественности и признания, так как награду вручали представители министерств.

Работа была очень динамичной и насыщенной. Каждый день приносил новые вызовы и задачи. Нередко приходилось работать в условиях жестких сроков и ограниченных ресурсов. Однако я всегда находила выход из сложных ситуаций благодаря поддержке команды и накопленному опыту.

Работа в холдинге дала мне много ценных навыков и знаний в области наградной политики. Кроме того, я получила огромное удовольствие от участия в развитии спортивного движения! 🤍🤍🤍