Ко мне на #консультацию-прожарку попала Аня, менеджер по работе с партнерами в одной FinTech компании в Европе. С запросом “Карьера в тупике. Как мне дальше двигаться?” Когда она рассказала, что обучает всех новичков в департаменте, у меня сразу возник вопрос: "Если ты обучаешь людей, почему тебя саму до сих пор не повысили до Лида в твоей зоне? У тебя ведь есть все необходимые знания и опыт для этого". Ответ: "Я просто не вижу себя в роли менеджера".И тут я задумалась… Сколько таких, как Анна, - профессионалов, которые не продвигаются вверх, потому что их останавливают собственные убеждения о себе? Не отсутствие квалификации, а именно сомнения внутри. При этом когда мы начали копать дальше, она призналась, что год назад хотела стать руководителем, но потом личная трагедия отодвинула эту идею и пошатнула самооценку.❗ Важный шаг на пути к успеху - это не только опыт и подготовка, но и вера в свои силы. Нужно видеть себя на новой позиции и быть готовым принять ее полностью ;) Преодоление внутренних барьеров открывает путь к раскрытию потенциала и превращению в лидера, которым можешь быть ТЫ...точно можешь и без всяких там но!Всем офферов! Аминь!Мой LinkedIn https://www.linkedin.com/in/maiyalitvina/ Блог в Telegram https://t.me/itanddigital
Founder Кадрового агентства IT and Digital
· 24.10.2024 · ред.3 коммента
· 08.11.2024
Вопрос к ответственности? готовность помогать и готовность нести ответственность за результат команды очень по разному звучит
0
ответить
коммент удалён
· 24.10.2024
Да уж... Без здоровой самооценки построить карьеру сложно.
0
ответить
коммент удалён
· 09.11.2024
Проблема в способности брать и нести ответственность, что является частой причиной отсутствия карьерного роста. По этой простой причине многие и не становятся руководителями. Если же Анна и обладает способностью обучать, тогда вопрос в его качестве и умении нести ответственность за какие-то проблемы и вопросы по данному обучению. Может она и обучала, но уж явно не несла за них и их обучение ответственность.
Как к профессионалу у меня к вам вопрос – насколько точно вы смогли выявить способности Анны? Действительно ли она занималась тем, о чём говорила? Спрашиваю потому, как не нашёл данной информации в вашей публикации. Также, стоит учесть эффект Даннинга-Крюгера, который часто проявляется у людей, имеющих лишь желание в получении карьерного роста.
0
ответить
коммент скрыт — часть юзеров считает его токсичным или некорректным
коммент удалён