Менеджер по техническому обучению персонала АО Nordgold
Обязанности: — Организация оценки сотрудников всех уровней должностей: координация процесса, обновление матриц компетенций, автоматизация процесса, анализ западающих компетенций, подготовка отчетности; — Организация исполнения тренинг-планов для предприятий компании: поиск подрядчиков, организация онлайн и оффлайн обучения, разработка онлайн курсов; — Контроль исполнения бюджета на обучение, подготовка отчётности по ключевым KPI; — Поддержка производственного наставничества: обновление стажировочных листов новых сотрудников, организация обучения наставников, координация тренингов, реализуемых силами наставников.
Требования: — Высшее образование (желательно управление персоналом); — Опыт работы в T&D от 5 лет, понимание специфики обучения для производственных предприятий (в идеале — металлургия); — Опыт организации профессиональных / технических тренингов; — Английский не ниже upper-intermediate; — Хорошие аналитические навыки; — Умение работать в режиме многозадачности; — Отличные коммуникативные навыки, ответственность, самостоятельность.
Мы предлагаем: — Оклад + годовой бонус; — Социальный пакет: ДМС, возможность выбрать опцию из предложенного списка (оплата питания, оплата фитнеса, оплата парковки или прикрепление к ДМС членов семьи. Опция выбирается на год, есть возможность изменить опцию); — Работа в международной динамичной компании с возможностью карьерного роста; — Офис: м. Водный стадион, Ленинградское шоссе 39, стр. 2.
