Провожу сейчас финальные консультации на курсе в купе с собеседованиями. Какие проблемные точки замечаю, в которых вы можете узнать себя:

1. Переход от частного к общему. Сначала человек рассказывает все, что помнит по теме и около нее, но не начинает с главного.

Решается прохождением реальных и пробных собеседований, просмотров роликов с ними и попытками ответить на вопросы.

2. Нет четкого понимания для чего используется инструмент и как он выглядит.

Решается практикой. Можно взять готовые тренажеры отсюда или любое приложение. Попробовать его протестировать инструментарием, который был на курсах.

3. Ступор при решении ситуационных кейсов.

Решается насмотренностью. Снова советую слушать пробные интервью. Там очень часто обсуждают подобное. Я еще люблю подкасты и статьи на хабре по лучшим практикам. Тоже отлично ставят мозги.

4. Нет заготовленных ответов на базовые вопросы по мотивации и прошлому опыту работы.

Решается подготовкой. В вопросах о себе нас не интересует история всей жизни, а только то, что в вашем опыте связано с тестированием, какие компетенции могут помочь в работе тестировщика и не только ответ про большие деньги в IT. Если есть стажировки и другой похожий опыт в тестировании, то он сразу украшает ваш рассказ.

5. Шаг влево, шаг вправо – расстрел. Тут речь про заучивание терминов без реального понимания и применения на практике.

Решается изучением примеров для каждого аспекта тестирования. Запрягите любую нейронку и получите десятки примеров того же Smoke тестирования на проекте.

6. И самое главное: не волнуйтесь!

Большинство таких собеседований начинается с фразы: я очень боюсь :) Задача интервьювера не запугать вас, а дружелюбно побеседовать про опыт. Не стоит демонизировать нас! Все будет хорошо!