Кадровый голод - новый вызов процедуре подбора персонала. Его переживают 85% компаний в России. Удерживать сотрудников выгоднее, чем привлекать новых.

Согласны?

Всё о корпоративной культуре в новой реальности расскажет Ирина Жильцова HR - директор УК "Голос", а также другие спикеры на форуме «Стратегируй 2025». Выступят представители из ведущих компаний:

СЕО, генеральные директора, основатели, топ-менеджеры и HR из более чем 20 отраслей, включая такие компании, как: Газпром нефть, СберУниверситет, SkillBox, Oil Energy, Writers Way, «Корпоративная Академия Росатома», Skolkovo Travel Club, Сбербанк, и другие.

Уже 15-16 ноября мы ждем тех, кто готов действовать! Цифры, которые говорят сами за себя:

📅 2 дня интенсивной работы 🎯 6 направлений кейсов по реализации стратегических целей 🏅 36 амбассадоров — ТОПов из разных отраслей бизнеса

Ознакомиться с программой и принять участие можно на канале форума «Стратегируй 2025».

Присоединяйтесь, и получите не только новые знания, но и готовые решения!

Кадровый голод - новый вызов процедуре подбора персонала.
Его переживают 85% компаний в России. Удерживать сотрудников выгоднее, чем привлекать новых | Сетка — социальная сеть от hh.ru