Расскажите подробнее, на какие должности и на каких площадках вас приглашали?

В Эра (они же Спутник) пригласили, 4 года там проработал, что только не делал, даже нанимал и руководил сотрудниками🙈 В Aviforce сначала сценарии писал для YouTube, а потом в итоге участвовал в разработке ПО и был старшим авитологом. Ну и по мелочи на всякие проекты звали)

А что именно мешает установить коннект с работодателем? С какими помехами сталкиваетесь?

Называется магия исчезновения эйчаров, туда же игноры, отписки и все в таком духе, даже пару раз с gpt ботом пообщался. Либо мы передадим ваши данные в кадровый отдел, досих пор передают. Ладно бы я один такой был, тут пол сетки таких и у каждого история краше предыдущей 🫠

То есть дело в некомпетентных HR?

Вы пробовали когда нибудь посылать резюме напрямую директору организации или руководителю отдела по вашему проф.направлению?

Дело даже не в самой некомпетентности а в нарушенной коммуникации, что у эйчаров, что у отделов разработки, что у маркетологов, что у дизайнеров этим начали грешить все поголовно.

Уууу я много что пробовал мне же интересно что за фигня такая творится с подбором. Пробовал и арт.диру отправлять и тех. лиду и просто лидам а письмо обратно получал от эйчара со словами «извините до свидания». И опыт себе скручивал, и возраст скручивал, просто накручивать не куда, там и так вагон с тележкой компетенций.

Если все же они шарахаются 7+ лет фриланса в которых одна студия, куча фриланс бирж, работа в разных командах разработки и 2 стартапа. То тут мои полномочия усе.🫠

Можете прислать мне своё резюме в сообщения, обсудим там.)