Маркетолог РА Сахар Медиа
· 24.10.2024 · ред.
Вопрос
А как вы определяете на собеседовании, что руководитель адекватный? Какие вопросы посоветовали бы?
напишите коммент
9 комментов
· 24.10.2024
Все просто должно быть комфортно с человеком общаться. Все остальное изучим, наладил и решим.
0
ответить
коммент удалён
· 24.10.2024
Вы поймете, когда он ёба*т.
0
ответить
коммент удалён
· 25.10.2024
Есть такое))) с виду вроде норм, но чувствуется что-то странное🤪😄
0
ответить
ответ удалён
· 24.10.2024
Вопрос: Продолжаете ли вы пить коньяк по утрам?
0
ответить
коммент удалён
· 25.10.2024
Тогда подумает, что это я неадекват 😂
0
ответить
ответ удалён
· 24.10.2024
1. Не домогается – уже адекватный 2. Не обесценивает, когда рассказываешь про опыт и достижения
Вопросы нужно задавать все, какие интересуют, ну и посмотреть как он с подчинёнными общается, и при возможности у них поспрашивать про него
0
ответить
коммент удалён
· 24.10.2024
Домогаться можно и после трудоустройства)))
0
ответить
ответ удалён
· 25.10.2024
На вопросы будут красивые ответы, которые ничего не дадут. Надо смотреть на реакции и модель поведения. Можно немножко провоцировать, но это рискованно
0
ответить
коммент скрыт — часть юзеров считает его токсичным или некорректным
коммент удалён
· 26.10.2024
Вот у меня есть ощущения, что что-то не то. Даже если красиво отвечает. Стараюсь следовать ощущениям
0
ответить
коммент скрыт — часть юзеров считает его токсичным или некорректным
ответ удалён