Все мы любим побеждать и хотим быть лучшими, но был период, когда я очень хотел стать худшим😈

В 2014 году я работал в Самсунге. В какой-то момент понял, что это тупик, я не хочу дальше развиваться и работать в корпорациях, решил уволиться и поменять карьеру. Но просто взять и уйти я не мог — совсем не было никакой подушки денег. И тут удачно случились кризис, санкции и падения продаж. Появились слухи, что будут сокращения (при которых уволенным платят компенсацию). И я понял — это мой шанс. Я должен был стать худшим сотрудником месяца💀

С другой стороны, не хотелось подводить команду своей плохой работой. Поэтому надо было соблюдать баланс: работать нормально, но немного хуже, чем любимые коллеги. Блин, это было мучительно: я знал, что могу лучше, но нужно делать так себе. Слава богу притворяться худшим пришлось недолго✅

Через месяц меня внезапно вызвали к биг боссу. Неужели сработало?! Он прятал глаза, долго подбирал слова, но все же сказал заветное «мы тебя сокращаем». Ему было так неудобно и неловко, мне даже стало стыдно. Очень сложно было не выдать свою радость и улыбку. Но внутри я был счастлив. Я добился цели, я —⭐️худший работник месяца⭐️и ухожу в новую карьеру с компенсацией, которая мне так нужна!

В общем, с тех пор я вспоминаю эту историю, когда приходится увольнять людей. Если вы хотите расстаться с человеком, скорее всего у него уже нет прежней энергии на этом рабочем месте. И вы, и он получаете меньше, чем могли бы от совместной работы. Ваши отношения исчерпали себя. Это болезненно, это шаг в неизвестность. Но и шанс для обоих пойти дальше. Неважно по чьей инициативе расставание.

Я знаю, что свою энергию люди получат и отдадут в другом месте. А новое место будет не обузой, а подарком 🎁 Как когда-то увольнение стало таким подарком для меня.

Короче, отношусь к такому как к путешествию. Не знаешь, в каком отеле остановишься, хватит ли денег. Но приключение уже началось. Немного захватывает дух, и очень интересно, что же будет дальше.