В ИТ, да и в ИБ-индустриях, которые исторически были преимущественно мужскими, многие женщины сталкиваются с ограниченными возможностями для карьерного роста 👵 Согласно исследованию, проведенному компанией Acronis, основными проблемами для женщин являются нехватка наставничества, недостаточные условия для поддержания баланса между работой и личной жизнью, а также, в некоторых случаях, культура исключения 👱🏻‍♀️

Одним из ключевых выводов опроса стало то, что 71% женщин в IT работают сверхурочно 👵, чтобы увеличить свои шансы на карьерный рост. При этом 31% опрошенных женщин считают, что мужчины продвигаются по службе быстрее, несмотря на равное количество выполненной работы 🚶‍♂️ Это указывает на продолжающееся неравенство, хотя 32% женщин отметили, что считают, что мужчин и женщин на рабочем месте уже оценивают одинаково.

Кроме того, 63% женщин в области IT и кибербезопасности отметили недостаток женского лидерства 👠, а 84% опрошенных уверены, что наличие большего числа женщин на руководящих позициях принесло бы пользу технологическим компаниям 🙂

Вопросы карьерного роста также остаются актуальными. Лишь 34% женщин считают, что программы обучения и развития, доступные для женщин, способствуют их продвижению 👠 Большинство (63%) выделяют такие мероприятия, как мастер-классы и курсы обучения, как наиболее важные для их профессионального развития. Также популярными оказались сетевые мероприятия (58%) и участие в профессиональных организациях (44%). Женсовет по ИБ рулит 🍭

Среди инициатив, которые, по мнению опрошенных, компании могли бы реализовать для улучшения гендерного равенства, на первом месте стоят возможности наставничества (51%), привлечение более разнообразных кандидатов (49%) и равенство в оплате труда (49%) 🤨

Примечательно, что 20% женщин назвали отсутствие возможностей основной причиной, по которой женщины не идут в кибербезопасность. Также 25% отметили, что предпочитают сосредоточиться на создании семьи. Некоторые женщины избегают IT, полагая, что "не впишутся" в мужской коллектив (9%) или не хотят работать в индустрии, где доминируют мужчины (15%) 👠

Наконец, 60% женщин в IT регулярно фиксируют свои достижения для дальнейшего использования при продвижении по карьерной лестнице, что может стать ключом к преодолению существующих барьеров 🤬

Алонна Геклер, вице-президент Acronis, подчеркнула, что привлечение женщин в IT не только важно с точки зрения равенства, но и приносит стратегические преимущества ❤️ Женщины вносят новые идеи и креативные подходы, что улучшает работу команд и повышает конкурентоспособность компаний ↗️