HR Business Partner (направление IT, DIGITAL) БУРГЕР КИНГ РОССИЯ
Обязанности: — Поддержка основных этапов жизненного цикла сотрудника: подбор (сложные и руководящие позиции); адаптация сотрудников; повышение уровня вовлеченности; оценка и развитие сотрудников (проведение ежегодного цикла оценки и калибровочных сессий); удержание; работа с кадровым резервом; — Выполнение ключевых показателей эффективности: снижение текучести общей и на испытательном сроке; укомплектность; отслеживание ФОТ; — Проекты и выстраивание партнерского взаимодействия: своевременная поддержка руководителей/лидов направлений и команд по всем HR-практикам; сопровождение бизнеса в решении сложных ситуаций с сотрудниками (сложные увольнения, конфликты); выстраивание партнерских отношений в команде и создание прозрачной коммуникации; участие в развитии проекта по развитию IT бренда компании и других кросс-функциональных проектах.
Требования: — Опыт работы HR BP для IT сотрудников от одного года; — Высокие коммуникативные навыки и умение выстраивать доверительные отношения с сотрудниками; — Знание современных инструментов оценки и развития персонала; — Знание основных HR метрик.
Условия: — Стабильность: работа в федеральной компании; — Уверенность в завтрашнем дне: оформление по ТК РФ, «белая» заработная плата (оклад+ квартальный бонус); — График: 5/2 (работе в офисе 1-2 раза в неделю, остальное время — удаленно); — Офис находится возле м. Электрозаводская (7 минут пешком, бизнес-центр «Улей плаза»); — Заботу о твоем здоровье: надежная программа ДМС; — Возможность развиваться: профессиональный и карьерный рост; — Работу в команде лучших: сплоченный коллектив единомышленников.
